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Vorab gesagt, es kann in jedem Job vorkommen, dass nicht alles glatt läuft, das man mal einen schlechten Tag hat und die Mitarbeiter mal nicht unbedingt nett sind. Furchtbar, stämdig unter Beobachtung und Kontrolle, permanenter Druck von oben und die kleinen Mitarbeiter, die am meisten leisten, gehen nervlich zugrunde. Benefits laut Bewertungen. Durch einen Personalwechsel hatte ich während meiner 2-jährigen Ausbildung zwei Paten die mich betreut und unterstützt haben. Die Botschaft ist immer die Gleiche: Konkurrenzkampf wird sogar von der FL gewünscht um die Umsätze hoch zu treiben. Juli Azubi Hier fehlt es überall!!!

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Über weitere Reglementierungen, Wegfall von Azubi-Plätzen, Streichen von Fortbildungen und Karriere-Förderung, wer wieder von extern eine tolle Stelle bekam oder welcher Externer wieder eine interessante Aufgabe verfolgen darf. Das einzige was vielleicht noch fehlt wäre das Stellen der Arbeitskleidung, denn schwarze Arbeitssachen werden vom eigenen Geld bezahlt Wir helfen Dir gerne weiter. Da die Führungskräfte fehlen, wird hier nur bei den stvl. Ein strukturierter Store und saubere Regale werden trotzdem erwartet. Karrierechancen Wenn man bei Douglas bleiben möchte, dann kann man Filialleitung werden. Folgende Azubi-Benefits werden geboten Ausbildungsmaterialien bei 7 von 15 Bewertern bezahlte Fahrtkosten bei 2 von 15 Bewertern bezahlte Arbeitskleidung bei 2 von 15 Bewertern flexible Arbeitszeiten bei 2 von 15 Bewertern keine Essenszulagen Kantine bei 1 von 15 Bewertern betr.

T netten Kollegen - hält man das gar nicht aus. Mehr habe ich leider nicht gesehen Achja und das Lager Einen Monat sollte ich in einer anderen Filiale arbeiten, die Arbeit bestand auch da hauptsächlich im Verkauf, allerdings nahm sich die Stellvertretung die Zeit mir einige Sachen zu erklären Einkauf, interne Systeme etc.

Die Ausbildungszeit im Betrieb könnte man nicht abwechslungsloser gestalten - meistens werden die Azubis in den Duftbereich gesteckt.

In die Pflegeabteilung kam ich erst im 2. Anfangs gab es noch einige Schulungen in Mannheim oder Stuttgart.

Das sollte man eigentlich auch von einer Führungskraft behaupten können. Un-empathisch, launisch und z. Bei dem Unternehmen ist man leider nur eine Nummer.

Ein internes Programm für Nachwuchskräfte hat mehr Gewicht als ein guter Abschluss und tatsächliche Berufserfahrung. Führung ist eine Katastrophe und sorgte oft für miese Stimmung.

Auch während der Ausbildung gibt es Urlaubs und Weihnachtsgeld. Prämien wurden ebenfalls ausgeschüttet Die monatliche Fahrkarte wird einem Azubi ebenfalls nicht bezahlt.

Wo fange ich nur an Arbeitszeiten zwischen 8 und Meist 2 Schichten, die sich überschneiden. Für jemanden der gerne um 17 Uhr Feierabend macht, ist der Handel nichts.

Meistens war ich bis 19 oder 20 Uhr anwesend. Danach sollte noch gelernt werden Achja und die Berichte, die man während der Ausbildungszeit führen sollte - mussten natürlich auch in der Freizeit gemacht werden.

Muss ich mehr sagen? Es ist ein konstantes Geben aber kein Nehmen. Aber wehe man springt nicht ein, wenn dann morgens der Anruf kommt.

Das ist für mich kein Urlaub oder Erholung. Keine Wertschätzung für die geleistete Arbeit Alles ist selbstverständlich, überall wird gespart B ein Nikolausfrühstück wird plötzlich gestrichen.

Sehr liebe Frau, und da wir uns duzten hatte das eine besondere persönliche Ebene. Leider kam sie aus einer anderen Filiale den Entlassungen zugrunde gelegt und musste unsere Filiale leider wieder verlassen.

Gab es anfangs, ist nach weniger als einer Woche wieder verflogen, vor Ausbildungsstart hab ich ein langes Praktikum gemacht und wurde übernommen, man hat an meinem ersten Praktikumstag von mir verlangt sämtliche Anforderung die das Unternehmen an gelernte und geschulte Mitarbeiter stellt, umzusetzen.

An sich, relativ abwechslungsreich, allerdings wird Personal an Stellen eingesetzt, für die sich nicht eingestellt sind, wie flyern, etc Man hat vieles gelernt, Douglas E-learning als Lernplattform existiert allerdings liegt man abends im Bett und hat keinen Kopf mehr in seiner Freizeit dieses Portal zu betreten, macht man es in der Filiale wird man nur böse angeguckt.

Doch auch hier beäugt die FL das sehr kitisch. Man bekommt nach jedem Tun Sprüche gedrückt wie: Da die Führungskräfte fehlen, wird hier nur bei den stvl.

Eigene Schulungen müssen Mitarbeiter ansprechen und werden, wenn, nur sehr widerwillig bewilligt. Furchtbar, stämdig unter Beobachtung und Kontrolle, permanenter Druck von oben und die kleinen Mitarbeiter, die am meisten leisten, gehen nervlich zugrunde.

Zwischen allen Monaten finden Mitarbeitergespräche statt. Weniger um Mitarbeiter zu loben und anzuerkennen, denn das sind Fremdwörter in diesem Unternehmen, eher um ihnen einen auf den Deckel zu geben und noch mehr rauszuholen von Mitarbeitern die schon alles geben.

Ebenso sehr hinterlistig, nur vereinzelt gibt es noch einen Halt. Konkurrenzkampf wird sogar von der FL gewünscht um die Umsätze hoch zu treiben.

Gehalt ist okay, könnte mehr sein. Provision wird gemessen an utopischen Umsatzzielen der Filialen und am eigenen Verkauf. Auch hier sollte es keinen Stern geben.

Douglas verlangt das du dir nichts vor nimmst, Termine vereinbarst, etc.. Überstunden gibt es nur Personalmangel bedingt.

Ansonsten versucht das Unternehmen durch chippen die Mitarbeiter pünktlich gehen zu lassen um keine Überstunde bezahlen zu müssen. Flexibilität ist hier das absolute A und O.

Leider so gut wie alles. Aus einer höheren Führungsetage habe ich bereits gehört das man sagt, dass Douglas in 30 Jahren bei dieser Firmenpolitik nicht mehr existieren wird.

Verkauf und Lager, Verkauf und Lager, Mein Aufgabengebiet war nicht klar gegliedert. Sicherlich ist eine Ausbildung dafür da um alle Bereichen kennen zu lernen - aber Klo putzen und Essen für die Filialleiterin holen zählt sicher nicht zum Aufgabenbereich.

Die Mitarbeiter werden nur als geldeinbringende Maschine gesehen! Und wehe es wurde einen Tag nicht genug verkauft, dann folgt eine Demütigung vor allen Kollegen.

Wenn man zB um 17 Uhr Feierabend hatte, musste es selbstverständlich sein noch länger zu bleiben. Übersicht Bewertungen Fragen.

Folgende Azubi-Benefits werden geboten Ausbildungsmaterialien bei 8 von 16 Bewertern bezahlte Fahrtkosten bei 2 von 16 Bewertern bezahlte Arbeitskleidung bei 2 von 16 Bewertern flexible Arbeitszeiten bei 2 von 16 Bewertern keine Essenszulagen Kantine bei 1 von 16 Bewertern betr.

Datum in den letzten 3 Monaten 2 im letzten halben Jahr 7 im letzten Jahr 8 in den letzten 2 Jahren Bewertungen Parfümerie Douglas Die Ausbilder Ich habe fast nur im Lager gearbeitet.

Meine Tochter hat Interesse an der Ausbildung und sucht Informationen. Mir gefällt es auch, aber trotzdem würde ich gerne nach der Ausbildung das Unternehmen wechseln.

Jetzt meine Frage, kann ich danach auch beim Douglas arbeiten? Weil das würde ich so so gerne. Dort werden ja nur Einzelhandelskaufleue ausgelernt, aber eigentlich ist es ja fast die gleiche Tätigkeit die ich bei DM lerne.

Finde leider nirgendwo Angaben darüber was man dort verdient. Vllt kann mir das ja jemand hier beantworten, der auch dort seine Ausbildung gemacht hat.

D kann mir vllt jemand Tipps geben wie ich eine Bewerbung schreiben kann als Weihnachtsaushilfe bei Douglas?????? Also ich sollte ich Mitte August schriftlich bei Douglas bewerben.

D freue mich über jede Antwort. Huhu, ich beende im Juli meine drei jährige Ausbildung als Bäckereifachverkäuferin.

Nun will ich was neues machen und mich bei DM als Drogistin bewerben. Ich hätte auch nichts dagegen wenn ich eine zwei jährige Ausbildung als Drogistin dran hängen soll.

Aber als normale Vollzeit Angestellte würde ich auch gerne arbeiten gehen. Ich will dem Betrieb aber vorschlagen, dass ich gerne eine Ausbildung machen würde oder als Vollzeit gehen will.

Daher war zuletzt nur noch meine Aufgabe auf der Fläche zu stehen teilweise alleine! Konkurrenzkampf wird sogar von der FL gewünscht um die Umsätze hoch zu treiben. An sich, relativ abwechslungsreich, allerdings wird Personal an Stellen eingesetzt, für die sich nicht eingestellt sind, wie flyern, etc Vor Jahren wurde fun free slots bis spät abends gearbeitet und heutzutage hat man freitags das Gefühl man sei versehentlich an einem Samstag zur Arbeit gekommen. Altersvorsorge wird Captain Cash™ Slot Machine Game to Play Free in Microgamings Online Casinos bezahlte Fahrtkosten wird geboten gute Deutschland olympia wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten. Arbeitszeiten zwischen 8 und Mit exzellenter Beratung und einzigartigen Services ist Douglas eine der ersten Adressen für Beauty — sowohl stationär als auch online. Das Gebäude ist relativ modern aber für Kommunikation der Bereiche untereinander völlig bescheuert konstruiert. Doch auch hier beäugt die FL das sehr kitisch. Wenn man darüber spricht, wird einem gesagt, dass man daran ja selbst schuld sei! Auch während der Ausbildung gibt es Urlaubs und Weihnachtsgeld. Arbeitszeiten sind den Umständen entsprechend okay. Achja und das Lager Die Beauty-Welt ist vielfältiger denn je. Dabei ist das zur Verfügung gestellte Budget, für die Organisation einer Grillparty gerade mal so Beste Spielothek in Lauer finden, um sich davon bei McDonalds eine Juniortüte zu leisten. Wobei die Faulen sich ausruhen dürfen, solange diese ihren Umsatz bringen. Über weitere Reglementierungen, Wegfall von Azubi-Plätzen, Streichen von Fortbildungen und Karriere-Förderung, wer wieder von extern eine tolle Stelle bekam oder welcher Externer wieder eine interessante Aufgabe verfolgen darf.

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Erst seit Mitte Okotber schleudert Douglas nicht mehr so die Tragetaschen raus, sondern verlangt auch 20ct. Also ich sollte ich Mitte August schriftlich bei Douglas bewerben. Die Douglas-Verkäuferinnen sind die neuen Schleckerfrauen! Überstunden gibt es nur Personalmangel bedingt. Ebenso sehr hinterlistig, nur vereinzelt gibt es noch einen Halt. Ebenso sehr hinterlistig, nur vereinzelt gibt es noch einen Halt. Für deine Freizeit darfst du dir schon mal gar nichts vornehmen, da deine Arbeitszeit ja flexibel einsetztbar ist. Die Muttis in den Betrieben werden aber sehr berücksichtigt. Interessante Aufgaben Alles wird seit diesem Investor top down durchgedrückt. Meine Vorgesetzte verhält und behandelt die Mitarbeiter so, wie es sich gehört. Und wenn Du dann noch Erfahrungen im und Begeisterung für den Handel mitbringst, freuen wir uns jetzt schon auf Deine Onlinebewerbung! Azubis werden zudem nur dann übernommen, wenn diese höchste Reisebereitschaft zeigen und Std. Also ich sollte ich Mitte August schriftlich bei Douglas bewerben. Nur Mut und ruf an. D kann mir vllt jemand Tipps geben wie ich eine Bewerbung schreiben kann als Weihnachtsaushilfe bei Douglas?????? Betriebsklima Furchtbar, stämdig unter Beobachtung und Kontrolle, permanenter Druck von oben und die kleinen Mitarbeiter, die am meisten leisten, gehen nervlich zugrunde. Die Mitarbeiter reden seit den letzten Jahren immer schlechter über ihren Arbeitgeber und machen sich leider lustig, was auch lustig wäre, wenn man nicht ein Teil des Ganzen wäre. Konkurrenzkampf wird sogar von der FL gewünscht um die Umsätze hoch zu treiben. Ein Betriebsrat scheint wohl allen Bereichsleitungen ein Dorn im Auge zu sein. Huhu, ich beende im Juli meine drei jährige Ausbildung als Bäckereifachverkäuferin. Daher war zuletzt nur noch meine Aufgabe auf der Fläche zu stehen teilweise alleine! Eigene Schulungen müssen Mitarbeiter ansprechen und werden, wenn, nur sehr widerwillig bewilligt. Folgende Benefits wurden mir geboten gute Paarshio wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten. Verkauf und Lager, Verkauf und Lager, Juni Azubi Handel - nein Danke! Henning Kreke, Vorsitzender des Aufsichtsrates. Ansonsten wird penibel darauf geachtet, dass man nicht zusammen arbeiten oder Pause macht. Hier leider nur 2 Sterne. B ein Nikolausfrühstück wird plötzlich gestrichen. Wäre das Team vor Ort nicht immer für einander da, würde die Geschäftsleitung ganz steigt tayfun aus alt aussehen!! Contra Das er sich für seine Mitarbeiter nicht interessiert. Deshalb informiere dich über einzelne Berufe am besten in unseren Berufsprofilen. Sollten sie sich weigern, kannst du bei der zuständigen Kindergeldstelle einen speziellen Antrag stellen, damit das Geld direkt auf dein Konto überwiesen wird. Die Ausbildungszeit im Betrieb könnte man nicht abwechslungsloser gestalten - meistens werden die Azubis in den Duftbereich gesteckt. Ausbildungsvergütung Gehalt ist okay, könnte mehr sein. Überstunden waren normal, natürlich unbezahlt. Ansonsten versucht das Unternehmen durch chippen die Mitarbeiter pünktlich gehen zu lassen um keine Überstunde bezahlen zu müssen. Ist das tatsächlich "douglaslike", "backtotheroots" giovanni casino wie passt das zur neuen Prestigestrategie, verzweifelt zu versuchen, den Passanten mit einem Duftband oder einem Rabattflyer in den Store zu "locken"? Den entsprechenden Antrag musst du bei der Wohngeldstelle der Gemeinde stellen, in der sich deine Wohnung befindet. Beste Spielothek in Fedderingen finden, aber nur im letzten Jahr vor dem Abschluss möglich. Allerdings muss man sich hierfür immer wieder bemerkbar machen. Fachschulen und Berufsfachschulen, mit Ziel eines berufsqualifizierenden Abschlusses. Verkauf und Lager, Verkauf und Lager, Kommunikation Ab und zu flattert mal ein nett geschriebener Brief der Geschäftsführung in die Ausbildung bei douglas gehalt in dem ovo casino tricks wieder Beste Spielothek in Ternberg finden welche neuen Gesichter ab sofort in der oberen Regie wieder arbeiten, es stand aber meistens schon vorher in der Zeitung bevor wir es von der Führung erfahren haben. SmartMobile Casino Review – Expert Ratings and User Reviews Benefits wurden mir geboten Essenszulagen wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten.

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